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| − | | style="background-color:transparent;border-top:0.5pt solid #000000;border-bottom:0.5pt solid #000000;border-left:0.5pt solid #000000;border-right:none;padding:0.097cm;"| 编写的技巧 | + | | style="border:1px solid #000000;padding:5px;width:33%;" |
| − | | style="background-color:transparent;border:0.5pt solid #000000;padding:0.097cm;"| 查看贡献 | + | | 知识库包含哪些内容 |
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| − | | style="background-color:transparent;border-top:none;border-bottom:0.5pt solid #000000;border-left:0.5pt solid #000000;border-right:none;padding:0.097cm;"| <nowiki>点击链接查看[[编写语法]]。</nowiki> | + | | style="border:1px solid #000000;padding:5px;" |
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| | + | *“生产类知识”、“成长类知识”、和“经营管理类知识”。 |
| | + | **所谓生产类知识，是指组织产出价值所依赖和附加的知识内容，即各部门所提供的“核心产品与服务”。 |
| | + | **所谓成长类知识，是指为完成各部门的核心产品与服务，要求员工和成员必须掌握的原理、技术、技能、须知，以及高级员工和专家的分享类的知识内容。 |
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| | + | | 点击链接查看[[编写语法]]。 |
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知识库包含哪些内容
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查看贡献
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- “生产类知识”、“成长类知识”、和“经营管理类知识”。
- 所谓生产类知识，是指组织产出价值所依赖和附加的知识内容，即各部门所提供的“核心产品与服务”。
- 所谓成长类知识，是指为完成各部门的核心产品与服务，要求员工和成员必须掌握的原理、技术、技能、须知，以及高级员工和专家的分享类的知识内容。
- 所谓经营管理类知识，是组织运营所需要的企业组织管理性的知识内容，包括各部门日常工作文档、规章制度等，能够作为推动组织运行的知识。
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点击链接查看编写语法。
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