“首页”的版本间的差异
来自免费午餐知识库
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所谓成长类知识，是指为完成各部门的核心产品与服务，要求员工和成员必须掌握的原理、技术、技能、须知，以及高级员工和专家的分享类的知识内容。 | 所谓成长类知识，是指为完成各部门的核心产品与服务，要求员工和成员必须掌握的原理、技术、技能、须知，以及高级员工和专家的分享类的知识内容。 | ||
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所谓经营管理类知识，是组织运营所需要的企业组织管理性的知识内容，包括各部门日常工作文档、规章制度等，能够作为推动组织运行的知识。 | 所谓经营管理类知识，是组织运营所需要的企业组织管理性的知识内容，包括各部门日常工作文档、规章制度等，能够作为推动组织运行的知识。 | ||
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| style="background-color:transparent;border-top:none;border-bottom:1px solid #000000;border-left:1px solid #000000;border-right:none;padding:0.097cm;"| 编写的技巧 | | style="background-color:transparent;border-top:none;border-bottom:1px solid #000000;border-left:1px solid #000000;border-right:none;padding:0.097cm;"| 编写的技巧 | ||
| − | | style="background-color:transparent;border-top:none;border-bottom:1px solid #000000;border-left:1px solid #000000;border-right:1px solid #000000;padding:0.097cm;"| 查看贡献 | + | | style="background-color:transparent;border-top:none;border-bottom:1px solid #000000;border-left:1px solid #000000;border-right:1px solid #000000;padding:0.097cm;width:50%;"| 查看贡献 |
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2014年2月21日 (五) 13:40的版本
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| “生产类知识”、“成长类知识”、和“经营管理类知识”。
所谓生产类知识，是指组织产出价值所依赖和附加的知识内容，即各部门所提供的“核心产品与服务”。 所谓成长类知识，是指为完成各部门的核心产品与服务，要求员工和成员必须掌握的原理、技术、技能、须知，以及高级员工和专家的分享类的知识内容。 所谓经营管理类知识，是组织运营所需要的企业组织管理性的知识内容，包括各部门日常工作文档、规章制度等，能够作为推动组织运行的知识。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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