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免费午餐基金目标
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== [[免费午餐概况]] ==
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=== 基本简介 ===
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==知识库包含哪些内容==
  
====免费午餐发起背景====
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生产类知识”、“成长类知识”、和“经营管理类知识”。
2011年2月,国务院发展研究中心中国发展研究基金会一项关于中国贫困地区学生营养状况的调查报告揭示,中西部贫困地区儿童营养摄入严重不足,受调查的学生中12%发育迟缓,72%上课期间有饥饿感;学校男女寄宿生体重分别比全国农村学生平均水平低10公斤和7公斤,身高低11厘米和9厘米。
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报告指出,中国儿童贫困将导致其未来人力资本巨大损失,形成贫困代际传递。政府应把儿童营养干预作为基本职责,并由执政党和国家作出政治承诺。
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4月2日, 由邓飞等500名记者、国内数十家主流媒体,联合中国社会福利基金会发起免费午餐基金公募计划,倡议每天捐赠3元为贫困学童提供免费午餐。自2011年4月正式启动至2013年12月底,募款已超过7500万元,累计开餐学校超过三百五十所,帮助孩子们免于饥饿,享有热腾腾的免费午餐,更直接影响国务院启动实施农村义务教育学生营养改善计划,大规模改变中国乡村儿童营养状况。
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====免费午餐基金目标====
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我们的使命 帮助中国儿童免于饥饿,健康成长。
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我们的愿景 通过若干年的努力,使免费午餐成为中国儿童的基本福利。
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*所谓生产类知识,是指组织产出价值所依赖和附加的知识内容,即各部门所提供的“核心产品与服务”。
  
我们的战略 执行安全、高效、可复制的免费午餐开展模式,恪守公开透明的准则,为政府、企业、公益机构、个人捐赠者提供专业服务,持续推动公共政策。
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*所谓成长类知识,是指为完成各部门的核心产品与服务,要求员工和成员必须掌握的原理、技术、技能、须知,以及高级员工和专家的分享类的知识内容。
  
为确保善款善用,志愿者协助学校开通了微博,每日公开收支信息,稽核团队暗访突查。同时请当地政府、媒体、NGO、家长、无所不在的网友、神出鬼没的旅友一起参与一线监管。
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*所谓经营管理类知识,是组织运营所需要的企业组织管理性的知识内容,包括各部门日常工作文档、规章制度等,能够作为推动组织运行的知识。
  
=== 组织结构 ===
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==知识库的好处==
[[合作发展部]]
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[[品牌部]]
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[[执行部]]
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===人员介绍===
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=== 各地机构 ===
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*使知识体系化有序化
=== 规章制度 ===
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*促进知识共享与交流
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*有利于组织协作与沟通
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*促进培训工作
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*提高客户服务效率
  
== 行业认识 ==
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==编写的技巧==
=== 行业概况 ===
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=== 同业概况 ===
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=== 企业CSR ===
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=== 高校社团 ===
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== 管理知识 ==
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=== 管理理论 ===
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=== 公益案例 ===
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=== 管理培训 ===
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== 公益传播 ==
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=== 新理念 ===
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=== 新技术 ===
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=== 新工具 ===
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=== 品牌体系 ===
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=== 经验集 ===
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== 学校执行 ==
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=== 执行概况 ===
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=== 主要流程 ===
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=== 稽核监管 ===
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=== 执行报告 ===
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== 公益筹款 ==
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=== 筹款途径 ===
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=== 经验分享 ===
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== 捐赠人服务 ==
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=== 什么是捐赠人服务 ===
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=== 服务的内容 ===
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=== 方式方法 ===
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=== 经验集 ===
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== 志愿者工作 ==
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=== 招进来 ===
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=== 留得住 ===
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=== 用起来 ===
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=== 用的好 ===
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== 午餐与技术 ==
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=== 技术体系 ===
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*LAMP
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*开源
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*TYPO3
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=== 应用体系 ===
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[[官方网站]]
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=== 作用价值 ===
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点击链接查看[[编写语法]]。
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*各部门以及全兼职志愿者均可以直接注册,参与编写。没有条目的请自己创建条目。例如现在没有广州志愿者团队的介绍,那么就可以在相关的[[组织机构]]页面上直接加上广州团队的链接,并开始编写。知识库是全自助平台,可以按照自己的想法自由编辑。
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*注册的名字使用:部门+名字 的方式。
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<span style="font-size: 130%; color: #005a9c;"> '''[[Project:Fighting spam | 使用遇到了问题]]'''</span>
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使用遇到问题请在微信发消息,或者在Tower发任务。这里不进行任何讨论事项。
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账号使用有问题请联系 '''雪影'''
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==贡献榜==
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</div>-->|style="vertical-align: top; padding: 0.5em; width: 300px; "|
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! style="text-align: left; background: #86ba0c; color: white; padding: 0.2em; font-size: 130%;" | '''正在进行的编写'''
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*[[特殊:表格起始/岗位|添加岗位]]
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! style="text-align: left; background: #ef7c00; color: white; padding: 0.2em; font-size: 130%;" | '''如何使用知识库'''
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* 提交知识
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! style="text-align: left; background: #bd1789; color: white; padding: 0.2em; font-size: 130%;" | '''重点关注'''
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*[[官方网站]]
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*[[组织结构]]
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*[[地方团队]]
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*[[免费午餐大事记]]
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! style="text-align: left; background: #005a9c; color: white; padding: 0.2em; font-size: 130%;" | '''热门知识'''
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*[[官方网站]]
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*[[组织结构]]
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*[[地方团队]]
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*[[免费午餐大事记]]
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__NOTOC__ __NOEDITSECTION__ __NOFACTBOX__

2014年3月7日 (五) 22:14的最后版本

知识库包含哪些内容

生产类知识”、“成长类知识”、和“经营管理类知识”。

  • 所谓生产类知识,是指组织产出价值所依赖和附加的知识内容,即各部门所提供的“核心产品与服务”。
  • 所谓成长类知识,是指为完成各部门的核心产品与服务,要求员工和成员必须掌握的原理、技术、技能、须知,以及高级员工和专家的分享类的知识内容。
  • 所谓经营管理类知识,是组织运营所需要的企业组织管理性的知识内容,包括各部门日常工作文档、规章制度等,能够作为推动组织运行的知识。

知识库的好处

  • 使知识体系化有序化
  • 促进知识共享与交流
  • 有利于组织协作与沟通
  • 促进培训工作
  • 提高客户服务效率

编写的技巧

点击链接查看编写语法

  • 各部门以及全兼职志愿者均可以直接注册,参与编写。没有条目的请自己创建条目。例如现在没有广州志愿者团队的介绍,那么就可以在相关的组织机构页面上直接加上广州团队的链接,并开始编写。知识库是全自助平台,可以按照自己的想法自由编辑。
  • 注册的名字使用:部门+名字 的方式。

使用遇到了问题

使用遇到问题请在微信发消息,或者在Tower发任务。这里不进行任何讨论事项。

账号使用有问题请联系 雪影

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